Утром 18 августа официально стартовал 9-й конкурс профессиональных навыков сотрудников группы «Сяндянь: навыки и изобретательность для воплощения мечты», на одной сцене сойдутся почти 1000 мастеров «Сяндянь», чтобы провести финальный поединок.

На церемонии открытия Шу Юань, заместитель секретаря партийного комитета и председатель профсоюза группы «Сяндянь», объявил о начале соревнований, а Ван Дачжи, член партийного комитета группы «Сяндянь» и генеральный директор компании «Сяндянь», выступил с речью.

Уан Гэюэ, секретарь партийной группы и заместитель председателя Федерации профсоюзов Сянтаня, а также руководители компании Шу Юань, Ян Дэ, Ван Дачжи и Ли Цзюнь одновременно нажали на стартовый шар.

Соревнование по профессиональным навыкам группы Сяндянь

На месте проведения соревнований по изоляторам для моторных катушек (обёрнутой проволоки) участники серьёзно выполняют задания.

Соревнования по профессиональным навыкам сотрудников группы «Сяндянь» успешно проводятся уже в течение восьми сессий и стали «колыбелью» для подготовки и выявления высококвалифицированных специалистов. Здесь выделяются многие образцовые работники и мастера, которые своими выдающимися навыками и неустанной трудовой деятельностью придают мощный импульс развитию компании. Благодаря этим соревнованиям эффективно стимулируется желание большинства сотрудников учиться, постоянно повышать свои профессиональные навыки и формировать прочную кадровую основу для развития компании. Выбраны выдающиеся таланты, выявлены группа высококвалифицированных специалистов с превосходными навыками и высокими личными качествами, что обеспечивает надёжную поддержку технологическим инновациям и оптимизации процессов в компании. Соревнования по профессиональным навыкам сотрудников «Сяндянь» превратились в «золотой знак», продолжая способствовать повышению квалификации сотрудников и технологическим инновациям, а также давая мощный импульс высококачественному развитию компании.

На месте соревнований по механическому контролю участники тщательно измеряли изделия.

По сравнению с предыдущими соревнованиями, этот конкурс включает наибольшее количество видов работ и охватывает самые разнообразные области. Соревнование длилось три месяца; было предусмотрено в общей сложности 12 видов конкурса, что будет способствовать дальнейшему формированию мощной атмосферы «сравнения, обучения, догоняния и превосходства» и направлено на создание высококвалифицированной армии промышленных рабочих, а также на обеспечение надежной кадровой поддержки для реализации стратегии группы.

Судья тщательно осматривает продукцию участников.

Чтобы мотивировать участников к достижению высоких результатов, конкурс установил щедрые вознаграждения. Помимо обычных призов за участие в конкурсе, победители получат выгодные стимулирующие меры, такие как корректировка оплаты труда, повышение уровня профессиональных навыков, приоритетное рассмотрение их кандидатур и рекомендация к участию в провинциальных и муниципальных соревнованиях по профессиональным навыкам в соответствии с положениями компании.

Группа Сяндянь всегда ставила развитие квалифицированных кадров в центр стратегии «укрепления предприятий за счёт талантов». Начиная с совершенствования системы управления и улучшения системных механизмов, компания продолжает активно повышать эффективность обучения, оптимизировать распределение ресурсов и создавать комплексную систему, охватывающую весь процесс подготовки высококвалифицированных кадров, формируя при этом прочную атмосферу доверия, уважения, доброты и терпимости по отношению к талантам.

Сяндянь в полной мере использует ключевую роль соревнований по профессиональным навыкам в формировании команды талантов. Путём постоянного проведения «соревнований по навыкам» мы ускорим подготовку выдающихся квалифицированных специалистов, способствуем быстрому повышению общего уровня квалификации команды квалифицированных кадров, создадим широкую платформу для предпринимательской деятельности квалифицированных специалистов, расширим пространство для карьерного роста и эффективно стимулируем их инновационный потенциал и креативность.

В настоящее время группа «Сяндянь» располагает командой высококвалифицированных специалистов, включающей 3 специальных технолога, 42 старших технолога и 240 технологов. В этой команде — 5 национальных образцовых работников, 3 лауреата Китайской премии за профессиональное мастерство, 11 национальных технических экспертов, 39 провинциальных технических экспертов (всего), а также 11 человек получают специальные надбавки от Госсовета и 8 человек — от провинциального правительства. Команда высококвалифицированных специалистов, основанная на знаниях, мастерстве и инновационном подходе и представленная такими людьми, как Дун Жичжун, Му Ми, Сюй Чжунвэй, И Гоцян, Лю Синьсинь и другими, активно содействует обеспечению надёжной кадровой поддержки и технической помощи для реализации крупных национальных проектов в области оборудования и высококачественного развития предприятий.